Estudo revela que 93% dos jovens auditores no Brasil recomendam a profissão, destacando a carreira como estável e promissora.

A nova geração de auditores no Brasil

Nos últimos anos, a profissão de auditoria tem se mostrado cada vez mais atraente para os jovens profissionais no Brasil. Um estudo recente revela que 93% dos jovens auditores recomendam a carreira, evidenciando a percepção positiva em relação à estabilidade e promissora trajetória desta área. A pesquisa, que envolveu mais de 1.200 profissionais, mostrou que 76% dos participantes tinham até 30 anos e estavam atuando em firmas de auditoria associadas ao Ibracon.

Um dos pontos mais impressionantes do estudo é que 67% dos respondentes apontaram a auditoria como uma carreira que oferece amplas oportunidades de crescimento. Isso se reflete na trajetória de jovens como Guido Rodrigues, de 24 anos, que, ao iniciar sua carreira como trainee, rapidamente subiu na hierarquia até se tornar auditor assistente em uma grande firma. Guido destaca a chance de trabalhar em diferentes setores e o aprendizado diversificado como fatores que atraem novos talentos.

A pesquisa também mostrou que 76% dos participantes foram promovidos nos primeiros dois anos de suas carreiras, o que denota que a auditoria pode ser uma escolha extremamente vantajosa para os jovens. O desenvolvimento acelerado é, sem dúvida, um dos principais atrativos da área, conforme mencionado por 81% dos respondentes.

Importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional

Além das oportunidades de crescimento, os jovens auditores valorizam as condições de trabalho que promovem um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional. Melhorias na qualidade de vida e na saúde mental foram citadas como prioridades pelos participantes do estudo, que estão cada vez mais conscientes da importância de um ambiente de trabalho que respeite suas necessidades pessoais.

Os dados revelam um novo perfil de profissionais que buscam não apenas desenvolvimento técnico, mas também um ambiente ético e inovador. 65% dos jovens envolvidos na pesquisa se mostraram comprometidos com o aprimoramento técnico, considerando o domínio das competências como essencial para a carreira, ao lado do comportamento ético.

Essa nova visão sobre a profissão sugere que o futuro da auditoria depende de estratégias eficazes para atrair e reter talentos. As empresas que conseguirem oferecer oportunidades de aprendizado contínuo e que se adaptem às transformações do mercado estarão em vantagem ao lidar com essa nova geração de auditores.

Desafios e oportunidades no cenário da auditoria

A formação de uma nova geração de auditores no Brasil também apresenta desafios únicos. O mercado está em constante evolução, e é essencial que os profissionais estejam equipados com conhecimentos atualizados e habilidades que os tornem competitivos. A tecnologia, por exemplo, desempenha um papel crucial na auditoria moderna, exigindo dos auditores a capacidade de lidar com ferramentas e processos digitais.

Para os novos auditores, a busca por cursos de especialização, certificações e práticas de atualização constante é fundamental. Profissionais que se destacam em tecnologia, juntamente com habilidades interpessoais e éticas, são altamente valorizados. Dessa forma, o ecossistema da auditoria deve se adaptar continuamente para atender às demandas de um mercado em transformação e atender as expectativas dos novos talentos.

Concluindo, a auditoria se revela uma profissão não apenas com grandes oportunidades de crescimento, mas também com a necessidade de um ambiente que priorize o bem-estar e o desenvolvimento ético. O futuro dessa carreira no Brasil parece promissor, contanto que as empresas estejam dispostas a ouvir e se adequar às necessidades de seus jovens talentos.

Fonte:

https://www.contabeis.com.br/noticias/73833/93-dos-jovens-auditores-recomendam-a-profissao-revela-pesquisa-do-ibracon/